ارزیابی برنامه های بهسازی مشاغل در شرکتهای بزرگ تولیدی ژاپن

author

علی اصغر انواری رستمی

Abstract:

این مقاله ، عملکرد برنامه های بهسازی شغلی در شرکتهای بزرگ تولیدی ژاپن را مورد ارزیابی قرار می دهد و بر مبنای مصاحبه به عمل امده با کارکنان اجرایی و ستادی ، چهارچوب برنامه های بهسازی سازمانی را طرح می کند و نتایج ، نشان می دهد که برناممه های بهسازی شغلی در سیستم مدیریت سنتی ژاپن انگیزشی را در کارکنان برای مشارکت در طرحهای شغلی شان به وجود نمی آورد. در نهایت ، اثر روند کلان و بلند مدت عملکرد بهسازی سازمانی در شرکتهای ژاپنی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

Upgrade to premium to download articles

Already have an account?login

similar resources

بررسی اثرات واحدهای تولیدی در شرکتهای صنعتی

رشد و توسعه اقتصادی کشورهای جهان از طریق استفاده از الگوهای مختلف توسعه اقتصادی دنبال می شود. جهت گیری این الگوها در کشورها پیشرفته ، غالباً بخش صنعت است ، اگرچه این کشورها در بخش کشاورزی نیز مستقل هستند اما اساس توسعه اقتصادی خود را بخش صنعت قرار داده اند. در کشورهای جهان سوم از جمله ایران ، الگوهای رشد و تسعه اقتصادی به صورت مشترک هم در بخش کشاورزی و هم در بخش صنعت دنبال می شود . اگرچه هر از ...

full text

برنامه های توسعه و ضرورت بهسازی خانه های روستای

یکی از اهداف اساسی توسعه، تأمین نیازها و خواست هایی است که منجر به بهبود کیفیت زندگی و بهزیستی اجتماعی مردم می شود؛ و یکی از مهم ترین این نیازها، مسکن و محیط زیست مناسب است. برخورداری از مسکن مناسب حق مسلم اجتماعی افراد می باشد. مقاله حاضر با تکیه بر مطالعه موردی روستاهای پایکوهی غرب گیلان برآن است. که نشان دهد، مساکن بومی و معماری محلی ناحیه فوق تا چه اندازه با نیازها و خواسته های ساکنان و...

full text

ژاپن و امر توسعه: نگاهی به جایگاه نظام برنامه¬ریزی و قانون برنامه توسعه در فرآیند توسعه ژاپن

در طی سال های اواخر دهه 1940 تا دهه 1970، قانون برنامه توسعهای که در بطن نظام اجتماعی سه لایه متشکل از نظام اداری کارآمد (با محوریت وزارت میتی، وزارت دارایی، سازمان برنامهریزی اقتصادی و بانک ژاپن)، بخش خصوصی فعّال و رهبران احزاب اصلی تدوین، توسط مجلس ملی به رهبریت یک حزب مسلط تصویب و از طریق دستورالعملهای اجرایی نظاماداری تقویت میشد، با توجه فراوان به اهداف کمّیِ رشد اقتصادی، نقش اساسی ...

full text

مطالعه طولی الگوی تغییرات گونه های استراتژی تولید در شرکتهای تولیدی ایران در افق 1388-1394

این پژوهش به ارائه مطالعه طولی بر روی خوشه‌های استراتژی تولید در دو مقطع زمانی با فاصله شش سال پرداخته است. استفاده از روش‌های بررسی داده‌ها به صورت طولی در چند دهه اخیر به صورت چشم‌گیری گسترش یافته و در بین پژوهشگران کاربردی نیز شهرت یافته است. در پژوهش طولی بر عکس روش مقطعی، داده‌ها از یک نمونه معرف به دفعات مختلف گرد‌آوری می‌شود. برای انجام مطالعه طولی، دو خوشه‌بندی متفاوت بر روی استراتژی‌ها...

full text

بررسی اثرات واحدهای تولیدی در شرکتهای صنعتی

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

Journal title

فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود)

volume 27و28 issue 0

pages -

publication date 1995-02-20

unfollow

{@ msg @}

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com